@import url("../renewal-tokens.css?v=20260902d");
/* ═══════════════════════════════════════════════════════════════
   PropVis 디자인 리뉴얼 — 정산(adjustment.html) 전용
   프로토타입: docs/design/prototype-toss-interactive-2026-07-28.html #page-adjustment
   토큰(:root --rn-*)·공통 버튼(.btn)은 renewal.css 에서 로드 (이 파일은 .rn-adj 스코프만)
   ⚠ adjustment.js 가 참조하는 셀렉터(id·.salary-table·.arrow·th[data-sort]·
     .pagination-button·.employee-filter-container 계열)는 시각만 입히고 구조 불변
   ═══════════════════════════════════════════════════════════════ */

/* ─ 레이아웃 골격 — .rn 의 margin:0 리셋이 .main-box 마진을 덮으므로 재선언 (rn-dash 와 동일 규칙) ─ */
.rn.rn-adj { min-height: calc(100vh - 60px); padding: 24px 0 60px; margin-left: 260px; margin-top: 60px; }
.navbar-container.close + .rn.rn-adj { margin-left: 68px; }
@media screen and (max-width: 1760px) {
  .rn.rn-adj { margin-left: 220px; }
}
/* 우측 여백은 FAB 안전영역(chat-widget.css --rn-fab-safe=88px: FAB right 24 + 56 + 여유 8).
   FAB 는 뷰포트 우측 24~80px 를 차지하므로 콘텐츠 우측 끝을 88px 에 두면 어느 폭(1600/1280/1024)에서도
   표('비율' 열)와 겹치지 않는다 — 고정 px 라 뷰포트 폭에 무관 (2026-09-01 R14). */
.rn-adj .adj-content { width: 100%; margin: 0 auto; padding: 0 var(--rn-fab-safe, 88px) 0 28px; }

/* ─ 헤드 ─ */
.rn-adj .head { display: flex; align-items: flex-start; justify-content: space-between; margin: 6px 0 12px; gap: 12px; flex-wrap: wrap; }
.rn-adj .head h3 { font-size: 22px; font-weight: 800; letter-spacing: -.025em; margin: 0; line-height: 1.3; color: var(--rn-text); }
.rn-adj .hsub { font-size: 14px; font-weight: 500; color: var(--rn-text-sub); margin-top: 6px; }
.rn-adj .hsub b { color: var(--rn-text); font-weight: 800; font-variant-numeric: tabular-nums; }
.rn-adj .headacts { display: flex; gap: 8px; align-items: center; }

/* ─ 조회 필터 바 — 연/월/직원 select 를 pill 톤으로 ─ */
.rn-adj .fbar { display: flex; align-items: center; gap: 8px; margin-bottom: 12px; flex-wrap: wrap; }
.rn-adj .adj-filter-form { display: flex; align-items: center; gap: 8px; flex-wrap: wrap; }
.rn-adj .fpill {
  display: inline-flex; align-items: center; gap: 2px;
  background: var(--rn-grey); border-radius: 8px; padding: 0 8px 0 14px;
}
.rn-adj .fpill > label {
  font-size: 11.5px; font-weight: 750; color: var(--rn-text-dim); white-space: nowrap; cursor: pointer;
}
.rn-adj .fpill select {
  border: none; height: auto;
  font: inherit; font-size: 12.5px; font-weight: 700; color: var(--rn-grey-text);
  padding: 9px 20px 9px 6px; outline: none; cursor: pointer;
  /* 네이티브 화살표(appearance:auto) 잔존 — 직원관리 표 select 규격의 셰브론으로 통일 (2026-09-02 M10) */
  appearance: none; -webkit-appearance: none;
  background-color: transparent;
  background-image: url("data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns='http://www.w3.org/2000/svg' width='14' height='14' viewBox='0 0 24 24' fill='none'%3E%3Cpath d='M6 9l6 6 6-6' stroke='%23837D76' stroke-width='2.4' stroke-linecap='round' stroke-linejoin='round'/%3E%3C/svg%3E");
  background-repeat: no-repeat; background-position: right 4px center; background-size: 13px;
}

/* ─ 직원 필터 (adjustment.js 동적 렌더 — rn-dash 와 동일 pill 톤, grab 커서 금지) ─ */
.rn-adj .adj-flabel { font-size: 11.5px; font-weight: 750; color: var(--rn-text-dim); margin: 2px 0 6px; }
.rn-adj .employee-filter-container { gap: 8px; padding-bottom: 6px; margin-bottom: 4px; cursor: default; }
.rn-adj .employee-filter-container > div {
  min-width: 0; border: none; border-radius: 8px; background: var(--rn-grey);
  font-size: 12.5px; font-weight: 700; color: var(--rn-grey-text);
}
.rn-adj .dropdown-summary { padding: 8px 14px; list-style: none; white-space: nowrap; }
.rn-adj .dropdown-summary::-webkit-details-marker { display: none; }
.rn-adj .dropdown-options {
  border-radius: 10px; border: 1px solid var(--rn-border);
  box-shadow: 0 14px 34px rgba(34, 30, 28, .16); font-weight: 600; padding: 10px 12px;
  min-width: 168px; /* fixed 재배치 시 칩 폭(inline width)보다 좁아지지 않게 */
}
.rn-adj .dropdown-option { gap: 7px; font-size: 12.5px; }
.rn-adj .dropdown-option label { white-space: nowrap; }
.rn-adj .dropdown-option:not(:last-child) { margin-bottom: 8px; }
.rn-adj .dropdown-option input { accent-color: var(--rn-brand); }
.rn-adj .selected-employees { margin: 8px 0 14px; gap: 6px; }
.rn-adj .selected-employee { background: var(--rn-brand-soft); border-radius: 8px; padding: 4px 8px; }
.rn-adj .selected-employee .employee-name { color: var(--rn-brand); font-size: 11.5px; font-weight: 750; }
.rn-adj .selected-employee .remove-employee { color: var(--rn-brand); font-size: 12px; }
.rn-adj .selected-employee .remove-employee:hover { color: var(--rn-brand-hover); }

/* ─ 카드 공통 (프로토타입 .card/.ctitle/.big/.bsub) ─ */
.rn-adj .card {
  background: var(--rn-card-bg); border: 1px solid var(--rn-border); border-radius: 12px;
  box-shadow: 0 1px 4px rgba(34, 30, 28, .04); padding: 16px 20px; min-width: 0;
}
.rn-adj .ctitle { font-size: 13px; font-weight: 750; color: var(--rn-text-dim); margin-bottom: 8px; }
.rn-adj .big {
  font-size: 24px; font-weight: 800; letter-spacing: -.025em;
  font-variant-numeric: tabular-nums; line-height: 1.15; white-space: nowrap;
}
.rn-adj .bsub { font-size: 12px; color: var(--rn-text-dim); margin-top: 5px; }

/* ─ 요약 카드 4장 ─ */
.rn-adj .adj-summary { display: grid; grid-template-columns: repeat(4, 1fr); gap: 14px; margin-bottom: 14px; }
.rn-adj .adj-summary > * { min-width: 0; }
.rn-adj .adj-summary .card._accent .big { color: var(--rn-brand); }

/* ─ 입금 내역 테이블 카드 ─ */
.rn-adj .adj-tablecard { padding: 10px 12px; }
.rn-adj .adj-tablehead { display: flex; align-items: center; justify-content: space-between; gap: 10px; padding: 2px 2px 8px; flex-wrap: wrap; }
.rn-adj .lsec { font-size: 12.5px; font-weight: 750; color: var(--rn-text-dim); }
.rn-adj .adj-srch { display: flex; align-items: center; gap: 4px; background: var(--rn-grey); border-radius: 10px; padding: 0 4px 0 15px; }
.rn-adj .adj-srch input {
  border: none; background: transparent; outline: none;
  font: inherit; font-size: 13px; color: var(--rn-text);
  padding: 9px 0; width: 250px; max-width: 46vw;
}
.rn-adj .adj-srch input::placeholder { color: var(--rn-text-faint); }
.rn-adj .srchbtn {
  display: inline-flex; align-items: center; justify-content: center;
  border: none; background: none; border-radius: 8px; cursor: pointer;
  width: 30px; height: 30px; color: var(--rn-text-dim); padding: 0;
}
.rn-adj .srchbtn:hover { background: var(--rn-grey-hover); color: var(--rn-grey-text); }
.rn-adj .srchbtn .material-symbols-outlined { font-size: 18px; }
.rn-adj .srchreset {
  border: none; background: none; cursor: pointer; font: inherit;
  font-size: 11.5px; font-weight: 700; color: var(--rn-text-dim); white-space: nowrap;
}

/* ─ 12컬럼 테이블 (프로토타입 .tblwrap/.tbl — 셀렉터는 기존 .salary-table 유지) ─ */
.rn-adj .tblwrap { overflow-x: auto; }
/* style.css:15 의 `table{border:1px solid #d9d9d9}` 가 카드 안쪽에 진한 테두리를 한 겹 더 그린다.
   renewal.css 공통 표 블록(입금·계약·영수증·직원)은 이걸 지우는데 정산만 빠져 있었다.
   (2026-08-28: "표 안에 검은 선" — 계약건 관리 표와 같은 규칙으로 맞춘다) */
.rn-adj .salary-table {
  width: 100%; min-width: 1080px; border-collapse: collapse; font-size: 12.5px;
  border: none; background: none;
}
/* 헤더 정렬은 그 열의 본문 정렬과 같아야 한다 — 기본 가운데, 주소만 왼쪽, 금액만 오른쪽.
   (2026-08-28: 헤더만 왼쪽이라 본문 가운데 정렬과 전 열이 어긋나 있었다) */
.rn-adj .salary-table th {
  text-align: center; font-size: 11px; font-weight: 750; color: var(--rn-text-dim);
  letter-spacing: .02em;   /* 기준(/contracts th) 자간 통일 (2026-09-02 3차 Y6) */
  padding: 9px 10px; border-bottom: 1px solid var(--rn-border-soft); white-space: nowrap;
  cursor: default; user-select: none; background: var(--rn-card-bg);
}
.rn-adj .salary-table th[data-sort] { cursor: pointer; }
.rn-adj .salary-table th.thno { width: 48px; }
/* 주소 열(5번째) — 긴 텍스트라 헤더·본문 모두 왼쪽 (다른 표의 addressCell 과 같은 규칙) */
.rn-adj .salary-table th.addressCell { width: 22%; text-align: left; }
.rn-adj .salary-table td:nth-child(5) { text-align: left; }
/* 정렬 화살표 — adjustment.js 가 ▲/▼ 텍스트를 채우고 none 이면 비움. 비었을 때만 ↕ 힌트 표시 */
.rn-adj .salary-table th .arrow { font-size: 9px; color: var(--rn-border-hover); margin-left: 3px; }
.rn-adj .salary-table th[data-sort] .arrow:empty::before { content: "↕"; }
.rn-adj .salary-table th[data-sort="asc"],
.rn-adj .salary-table th[data-sort="desc"] { color: var(--rn-brand); }
.rn-adj .salary-table th[data-sort="asc"] .arrow,
.rn-adj .salary-table th[data-sort="desc"] .arrow { color: var(--rn-brand); }
/* style.css:16·20 table thead/tbody 레거시 색(#72777A·#222) 누출 — 토큰 명시 (2026-09-02 3차 Y2) */
.rn-adj .salary-table thead { color: var(--rn-text-dim); }
.rn-adj .salary-table tbody { color: var(--rn-text); }
.rn-adj .salary-table td { padding: 10px; border-bottom: 1px solid var(--rn-border-soft); vertical-align: middle; }
.rn-adj .salary-table tr:last-child td { border-bottom: none; }
.rn-adj .salary-table tbody tr:hover { background: var(--rn-bg); }
/* 수수료 금액 열(7·10번째) — 계약건 관리 표와 같이 헤더·본문 모두 가운데.
   자릿수 흔들림만 tabular-nums 로 잡는다 (2026-08-28 민수님 지시) */
.rn-adj .salary-table th.num { text-align: center; }
.rn-adj .salary-table td:nth-child(7),
.rn-adj .salary-table td:nth-child(10) {
  text-align: center; font-variant-numeric: tabular-nums; white-space: nowrap;
}
/* 비율 열(9·12번째) — JS 가 input[type=number] + % 를 렌더 */
.rn-adj .salary-table td:nth-child(9),
.rn-adj .salary-table td:nth-child(12) { white-space: nowrap; }
.rn-adj .salary-table td input[type="number"],
.rn-adj .salary-table td input[type="text"] {
  width: 56px; border: 1px solid var(--rn-input-border); border-radius: 6px;
  padding: 3px 7px; font: inherit; font-size: 12px; font-weight: 700;
  text-align: right; color: var(--rn-text); background: var(--rn-card-bg); outline: none;
}
.rn-adj .salary-table td input:focus { border-color: var(--rn-brand); }
.rn-adj .salary-table td input:disabled { background: var(--rn-border-soft); color: var(--rn-text-dim); border-color: transparent; }
.rn-adj .salary-table td input + span { font-size: 11px; font-weight: 700; color: var(--rn-text-dim); margin-left: 3px; }

/* 숫자 조정(spinner) 버튼 숨기기 — 기존 페이지 인라인 스타일 이관 */
.rn-adj input[type="number"]::-webkit-inner-spin-button,
.rn-adj input[type="number"]::-webkit-outer-spin-button { -webkit-appearance: none; margin: 0; }
.rn-adj input[type="number"] { -moz-appearance: textfield; appearance: textfield; }

/* ─ 페이지네이션 (adjustment.js 가 .pagination-button 동적 생성) ─ */
.rn-adj .pagination {
  display: flex; align-items: center; justify-content: center; gap: 4px;
  padding: 10px 14px 6px; border-top: 1px solid var(--rn-border-soft); margin-top: 4px;
  text-align: center; /* resetSearch()가 display:block 인라인 지정 시에도 정렬 유지 */
}
.rn-adj .pagination:empty { display: none; }
.rn-adj .pagination-button {
  min-width: 26px; height: 26px; display: inline-flex; align-items: center; justify-content: center;
  border: none; background: none; border-radius: 8px; font-size: 12px; font-weight: 700;
  color: var(--rn-grey-text); cursor: pointer; padding: 0 7px; font-family: inherit;   /* 기준(/contracts) 0 7px 통일 (2026-09-02 3차 Y5) */
}
.rn-adj .pagination-button:hover { background: var(--rn-border-soft); }
.rn-adj .pagination-button.active { background: var(--rn-brand); color: #fff; cursor: default; }

/* ─ 반응형 ─ */
@media screen and (max-width: 1279px) {
  .rn-adj .adj-summary { grid-template-columns: repeat(2, 1fr); }
}
@media screen and (max-width: 800px) {
  .rn-adj .adj-summary { grid-template-columns: 1fr; }
  .rn-adj .adj-srch input { width: 160px; }
}

/* ─ 프린트 — 기존 페이지 인라인 스타일 이관 (네비 숨김 + 우측 여백) ─ */
@media print {
  .navbar-container { display: none !important; }
  .rn.rn-adj { margin-left: 0 !important; margin-top: 0 !important; }
  .rn-adj .adj-content { max-width: none; margin-right: 100px; }
}